SE ARCHIVA LA DENUNCIA POR ACOSO SEXUAL CONTRA CIRO FERREIRA
Crónicas del Este 08/06/2024 Política
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En una reciente decisión, la Gerencia General de la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) resolvió archivar la denuncia administrativa por acoso sexual presentada en enero de 2024 contra el Director del Hospital de Tacuarembó, el Dr. Ciro Ferreira. Esta denuncia había sido realizada por una enfermera que trabajaba como suplente desde 2014 y alegaba que los hechos ocurrieron en ese mismo año. La noticia fue dada a conocer por el periodista Sebastián Ríos de Tacuarembó.
LA DENUNCIA Y SU ARCHIVO
La enfermera denunciante afirmó que el Dr. Ferreira la acosaba sexualmente y, tras rechazar sus "requerimientos", él la insultaba y perseguía laboralmente. La situación, según la denunciante, culminó en su despido en septiembre de 2023, sin previo aviso ni notificación. No obstante, el 14 de mayo de 2024, ASSE decidió archivar la denuncia, indicando que no se encontraron pruebas suficientes para sustentar las acusaciones de acoso sexual. La resolución también desestimó la solicitud de la enfermera para conservar su empleo, alegando que no tenía un vínculo contractual vigente con el organismo.
REACCIONES Y CRÍTICAS
La decisión de archivar la denuncia ha generado indignación y decepción. La denunciante expresó su frustración ante la falta de apoyo y justicia, destacando la vulnerabilidad de los trabajadores frente a situaciones de este tipo. Marianela, integrante del gremio de trabajadores del hospital, al ser consultada por La Kandela Rdio, criticó la forma en que se manejó el despido, subrayando que los suplentes no pueden ser cesados sin previo aviso y sin motivo justificado. Además, reveló que antes de archivar la denuncia, se ofreció a la enfermera reincorporarse si retiraba su denuncia, lo que fue rechazado por su abogada.
OTRAS DENUNCIAS CONTRA CIRO FERREIRA
Este no es el único caso en el que el Dr. Ferreira se ha visto involucrado. En diciembre de 2023, una instrumentista de COMTA denunció a Ferreira por acoso y violencia laboral, tras un incidente en el quirófano. Aunque Ferreira fue sancionado administrativamente con dos días de suspensión, la investigación penal sigue en curso. Además, en 2012, el Dr. Ferreira enfrentó una denuncia por violencia familiar presentada por su entonces esposa, quien relató años de violencia psicológica y patrimonial. Esta denuncia también fue archivada.
UN PATRÓN DE COMPORTAMIENTO
Las denuncias y testimonios apuntan a un patrón preocupante de comportamiento por parte de Ferreira. Las alegaciones de acoso, insultos y persecución laboral no solo provienen de diferentes contextos laborales, sino también del ámbito familiar. La repetición de insultos específicos en diferentes casos refuerza las acusaciones de las denunciantes.
La resolución de archivar la denuncia y la respuesta institucional a las alegaciones han dejado un sabor amargo entre quienes esperaban justicia y protección para las víctimas de acoso y violencia laboral. La continuidad de las investigaciones penales y el seguimiento de las denuncias previas serán cruciales para determinar si habrá futuras consecuencias para el Dr. Ciro Ferreira y si se tomarán medidas más efectivas para proteger a los trabajadores en situaciones similares.
La situación subraya la importancia de fortalecer los mecanismos de protección y respuesta ante denuncias de acoso y violencia en el ámbito laboral, garantizando que todas las personas puedan trabajar en un ambiente seguro y libre de abusos.

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